Esta Política de Privacidade foi atualizada pela última vez em 26 de julho de 2023 e se aplica a cidadãos e residentes legais permanentes do Brasil
POLÍTICA DE PRIVACIDADE E TRATAMENTO DE DADOS PESSOAIS
A JOB LINE RECURSOS HUMANOS E SERVIÇOS LTDA
Sede: Rua XV de novembro, 1089, centro, Indaiatuba -SP
CNPJ nº 07.484.626/0001-60.
A presente política de privacidade tem por finalidade demonstrar nosso compromisso em resguardar a sua privacidade e proteger seus dados pessoais, estabelecendo regras sobre o tratamento de dados, explicando quais são seus direitos e como exercê-los. Tal política de privacidade também se aplica para todas as empresas integrante do grupo econômico Job Line.
Leia atentamente esta política e caso ainda tenha dúvidas, fique à vontade para entrar em contato conosco por meio dos canais de atendimento aqui disponibilizados.
1. CONCEITOS BÁSICOS
Para melhor entendimento da política de privacidade e tratamento de dados pessoais, deve ser considerada as seguintes definições:
1.1 Cookies: pequenos arquivos enviados para seu navegador ou dispositivo, que armazena as preferências do usuário sobre como e quando nossos ambientes são visitados, bem como a quantidade de pessoas que o acessam.
1.2 Usuários: pessoa jurídica ou física maior de 18 (dezoito) anos totalmente capaz de praticar os atos da vida civil.
1.3 Dados pessoais: correspondem a quaisquer informações fornecidas/coletadas pela JOB LINE RECURSO HUMANOS E SERVIÇOS LTDA ou qualquer empresa que integra seu grupo econômico por qualquer meio, relativos ao usuário, que sejam capazes de identifica-lo ou torna-lo identificável. Exemplo: nome, e-mail, endereço IP, RG, etc.
1.4 Legislação aplicável: toda legislação que verse sobre a privacidade e proteção de dados pessoais, especialmente a lei nº 13.709/2018 (Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais -LGPD).
1.5 Nosso ambiente: designa o endereço eletrônico www.joblinerh.com.br
1.6 Titular de dados pessoais: é você, pessoa física ou jurídica a quem os dados pessoas se refere na condição de usuário do nosso ambiente.
1.7 Tratamento: toda operação realizada com dados pessoais, com as que se referem a coleta, produção, recepção, classificação, utilização, acesso, reprodução, transmissão, distribuição, processamento, arquivamento, armazenamento, eliminação, avaliação ou controle da informação, modificação, comunicação, transferência, difusão ou extração.
2. SOBRE DADOS QUE COLETAMOS
O Usuário está ciente de que fornece informações de forma consciente e voluntária por meio de formulário de cadastro ou por meio do site www.joblinerh.com.br.
Quando o Usuário realiza o cadastro e/ou preenche formulários oferecidos pelas empresas do Grupo Job Line, inclusive no site www.joblinerh.com.br, determinados dados pessoais solicitados serão mantidos em sigilo e utilizados apenas para os propósitos abaixo definidos:
2.1 Dados Coletados
Nome pessoal, e-mail, data de nascimento, telefone, profissão, estado civil
2.2 Finalidade de Uso
Candidatar-se as vagas de emprego disponibilizadas no site www.joblinerh.com.br e ofertadas pelas Empresas do Grupo Job Line
2.3 Base Legal
Consentimento
2.4 Consentimento
Estou de acordo em fornecer meu nome, e-mail, data de nascimento, telefone e profissão para me candidatar as vagas de emprego disponíveis no site www.joblinerh.com.br, e ofertadas pelas empresas do Grupo Job Line . Estou ciente que os meus dados fornecidos serão utilizados internamente para fins de recrutamento e seleção e permanecerão no bando de dados das empresas do Grupo Job Line pelo período de 6 (seis) meses.
2.5 Dados Coletados
Nome da empresa, e-mail, CNPJ, segmento da empresa e telefone, profissão
2.6 Finalidade de Uso
Gerar propostas
2.7 Base Legal
Consentimento e legitimo interesse.
2.8 Consentimento
Estou de acordo em fornecer meu nome, e-mail, CNPJ, segmento da empresa e telefone e profissão para enviar proposta de contratação dos serviços ofertados pelas empresas do Grupo Job Line. Estou ciente que os meus dados fornecidos serão utilizados internamente para fins de retornar meu contato/pedido de informações e permanecerão no banco de dados das empresas do Grupo Job Line pelo período de 6 (seis) meses.
2.9 Dados Coletados
Endereço, IP, porta lógica de origem, dispositivo (versão do sistema operacional), registro de data e horário de cada ação que você realizar, ID da sessão, sessões e cookies.
2.10 Finalidade de Uso
Identificar e autentificar o usuário, cumprir com as obrigações legais de manutenção de registros estabelecidas pelo Marco Civil da Internet (lei nº 12.965/2014), cumprir nossas obrigações legais e regulatórias, manter registro de nossas operações de tratamento de dados pessoais, conforme estabelecido pela Lei Geral de Proteção de Dados (lei nº 13-709/18) e aprimorar nosso site.
2.11 Base Legal
Consentimento
2.12 Consentimento
Estou de acordo em fornecer Endereço, IP, porta lógica de origem, dispositivo (versão do sistema operacional), registro de data e horário de cada ação que você realizar, ID da sessão, sessões e cookies. Estou ciente que os meus dados acima fornecidos são necessários para o bom funcionamento do site e minha recusa em fornece-los poderá acarretar impossibilidade ou falha no acesso ao site www.joblinerh.com.br e os serviços por ele fornecido.
ATENÇÃO: O Usuário é o único responsável pela precisão, veracidade ou atualização dos Dados que nos fornece, as empresas que pertencem ao Grupo Job Line não se obrigam a tratar os dados do usuário se houver razões para crer que tal tratamento possa imputar as empresas que integram o Grupo Job Line infração de qualquer lei aplicável, ou se o Usuário estiver utilizando ambientes digital do site www.joblinerh.com.br para quaisquer fins ilegais ou ilícitos.
A base de dados formada por meio da coleta de Dados é de propriedade e responsabilidade das empresas do Grupo Job Line, sendo que seu uso, acesso e compartilhamento, quando necessários, serão feitos dentro dos limites e propósitos descritos nesta Política.
As empresas do Grupo Job Line utilizam Cookies em seus ambientes, cabendo ao Usuário configurar o seu navegador de internet para permitir ou não seu uso. Nesta hipótese, algumas funcionalidades que oferecemos poderão ser limitadas.
3. COMO COMPARTILHAMOS OS DADOS
Os Dados coletados por este site e as atividades registradas (logs) podem ser compartilhados:
(I) Com autoridades judiciais, administrativas ou governamentais competentes, sempre que houver determinação legal, requerimento, requisição ou ordem nesse sentido;
(II) Com as empresas e áreas de negócios do Grupo Job Line as quais estão de acordo com esta Política;
(III) Com prestadores de serviço ou empresas parceiras, para facilitar, prover ou executar atividades relacionadas aos Nossos Ambientes;
(IV) Com empresas de marketing, publicidade e o setor comercial das empresas do Grupo Job Line para entregar as promoções e informações adequadas ao perfil do Usuário e
(V) De forma automática, em caso de movimentações societárias, como fusão, aquisição ou incorporação do Grupo SEB.
Caso você tenha qualquer dúvida sobre com quem compartilhamos seus Dados, entre em contato conosco por meio dos Canais de Atendimento disponibilizados no final desta Política.
4. COMO PROTEGEMOS SEUS DADOS E COMO VOCÊ TAMBÉM PODERÁ PROTEGÊ-LOS
Para resguardar a sua privacidade e proteger os seus Dados, nós contamos com um programa de governança que contém regras de boas práticas, políticas e procedimentos internos, os quais estabelecem condições de organização, treinamentos, ações educativas e mecanismos de supervisão e mitigação de riscos relacionados ao Tratamento de Dados Pessoais.
Internamente, os Dados coletados são acessados somente por profissionais devidamente autorizados, respeitando os princípios de proporcionalidade, necessidade e relevância para os objetivos do nosso negócio, além do compromisso de confidencialidade e preservação da sua privacidade nos termos desta Política.
Você também é responsável pelo sigilo de seus Dados e deve ter sempre ciência de que o compartilhamento de senhas e dados de acesso e/ou, inclusive o compartilhamento de senhas, viola esta Política e pode comprometer a segurança dos seus Dados e dos Nossos Ambientes. Caso você identifique ou tome conhecimento sobre o comprometimento da segurança dos seus Dados, entre em contato com o nosso Encarregado por meio dos Canais de Atendimento disponibilizados no final desta Política.
Quando você utilizar Nossos Ambientes, você poderá ser conduzido, via link, a outros sites, portais ou plataformas, que poderão coletar seus Dados e ter sua própria política de privacidade. Caberá a você ler as referidas políticas, sendo de sua responsabilidade aceitá-las ou rejeitá-las. Nós não somos responsáveis pelas políticas de privacidade de terceiros e nem pelo conteúdo de quaisquer sites ou serviços ligados à ambientes que não os nossos.
Nós buscamos avaliar cuidadosamente nossos parceiros e prestadores de serviços e firmamos com eles obrigações contratuais de confidencialidade, segurança da informação e proteção de Dados, com objetivo de proteger você.
5. COMO ARMAZENAMOS SEUS DADOS E O REGISTRO DE ATIVIDADES (LOGS)
Os Dados coletados e os registros de atividades (logs) são armazenados em ambiente seguro e controlado, podendo estar em nossos servidores localizados no Brasil, bem como em ambiente de uso de recursos ou servidores na nuvem (cloud computing), o que poderá exigir transferência e/ou processamento dos seus Dados fora do Brasil. Essas transferências envolvem apenas empresas que demonstrem estar em conformidade com as legislações aplicáveis, mantendo um nível de conformidade semelhante ou mais rigoroso que o previsto na legislação brasileira.
Nós armazenamos os Dados somente pelo período de 6 (seis) meses, tempo hábil para cumprir com as finalidades para as quais foram coletados os dados ou para cumprimento de quaisquer obrigações legais, regulatórias ou para preservação de direitos.
Findos o prazo de 6 (seis) meses os dados serão excluídos com uso de métodos de descarte seguro ou utilizados de forma anonimizada para fins estatísticos.
6. QUAIS SÃO OS SEUS DIREITOS E COMO EXERCÊ-LOS
Os Dados são do Usuário e a Legislação aplicável traz uma série de direitos relacionados a eles, que poderão ser exercidos pelo Usuário através de requisição ao nosso Encarregado pelo Canal de Atendimento disponibilizado no final desta Política.
(I) Confirmação e acesso: O Usuário poderá solicitar a confirmação sobre a existência de Tratamento e o acesso a seus Dados, inclusive por meio da solicitação de cópias de registros que temos.
(II) Correção: O Usuário poderá solicitar a correção de seus Dados que estejam incompletos, inexatos ou desatualizados.
(III) Anonimização, bloqueio ou eliminação: O Usuário poderá solicitar a anonimização dos seus Dados, para que eles não possam mais ser relacionados a ele, o bloqueio dos seus Dados, suspendendo temporariamente a possibilidade de Tratamento para certas finalidades, ou a eliminação dos seus Dados.
(IV) Portabilidade: O Usuário poderá solicitar que nós forneçamos seus Dados em formato estruturado e interoperável visando sua transferência para um terceiro, respeitando nossa propriedade intelectual ou segredo de negócios.
(V) Informação sobre compartilhamento: O Usuário poderá solicitar informações sobre terceiros com os quais compartilhamentos seus Dados, limitando essa divulgação a informações que não violem nossa propriedade intelectual ou segredo de negócios.
(VI) Revogação do consentimento: O Usuário poderá optar por retirar o consentimento para alguma finalidade que você tenha consentido. Essa revogação não afetará a legalidade de qualquer Tratamento realizado anteriormente. Se o Usuário retirar seu consentimento para finalidades fundamentais ao regular funcionamento dos nossos ambientes e serviços, estes poderão ficar indisponíveis para ele.
(VII) Oposição: O Usuário poderá se opor ao Tratamento dos seus Dados, caso não concorde com alguma finalidade.
Para sua segurança, sempre que o Usuário apresentar uma requisição para exercícios dos seus direitos, nós poderemos solicitar informações complementares para comprovar sua identidade, buscando impedir fraudes.
Nós poderemos deixar de atender alguma requisição de exercício de direitos, caso o atendimento viole nossa propriedade intelectual ou segredo de negócios, bem como quando houver obrigação legal ou regulatória para retenção de Dados. Além disso, podemos deixar de atender a sua requisição se precisarmos reter os Dados para possibilitar nossa defesa ou de terceiros em disputas de qualquer natureza.
Nós nos comprometemos a responder todas as requisições em um prazo razoável e sempre em conformidade com a legislação aplicável.
7. INFORMAÇÕES SOBRE ESSA POLÍTICA
Você, Usuário, reconhece o direito das Empresas que pertencem ao Grupo Job Line de alterar o teor desta Política a qualquer momento, conforme a finalidade ou necessidade, cabendo a você, Usuário, verificá-la sempre que efetuar o acesso em nossos ambientes. Ocorrendo atualizações relevantes na Política, você será notificado por meio dos dados de contato que nos informar.
Caso algum ponto desta Política seja considerado inaplicável por Autoridade de Dados ou judicial, as demais condições permanecerão em pleno vigor e efeito.
Essa Política será interpretada segundo a legislação brasileira, no idioma português, sendo eleito o foro de Indaiatuba -SP, para dirimir qualquer controvérsia que envolva este documento, salvo ressalva específica de competência pessoal, territorial ou funcional pela legislação aplicável.
Atualização: 05 de dezembro de 2022.
8. CANAIS DE ATENDIMENTO E CONTATO DO DPO
Em caso de qualquer dúvida com relação às disposições constantes desta Política, inclusive para exercício dos seus direitos, você poderá entrar em contato com nosso Encarregado, que está à disposição nos seguintes endereços:
Responsável: Carolaine Raissa Ferraz Alexandre
e-mail: marketing@joblinerh.com.br
POLÍTICA DE COOKIES DA PLATAFORMA INSTITUCIONAL (SITE)
Atualização 27 de julho de 2023.
Informamos que temos uma Política de Cookies em outra página, que detalha informações sobre o uso de cookies em nosso ambiente online. Para mais detalhes, acesse a página específica sobre a Política de Cookies no seguinte link: Política de Cookie
ATENÇÃO: O Usuário é o único responsável por verificar a Política de Cookies e suas preferências de configuração do navegador. A não aceitação ou configuração inadequada de cookies pode limitar algumas funcionalidades de nosso ambiente online.